Schwerpunkte
Arbeitsrecht
News
- Karriere bei Schlüter Graf - Stellenangebote
- Pflicht des Arbeitgebers zur Zeiterfassung
- Urlaubsverfall, Langzeiterkrankung, Hinweispflicht
- Corona-Lockdown bedingte Betriebsschließung? Kein Betriebsrisiko!
- Arbeitslohn, Annahmeverzug und Corona-Testpflicht-Verweigerung
- Überstundenvergütung im Prozeß
- Kündigungsschutz von schwerbehinderten Arbeitnehmern
- Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit
- Keine Vergütung während Lockdowns
- Hinweispflicht, Urlaub, Langzeiterkrankte Arbeitnehmer
- Neues zur Kündigung von Geschäftsführerdienstverträgen
- Lohnfortzahlung bei Rückkehr aus Risikogebieten?
- Umkleidezeit = Arbeitszeit?
- Übertragener Urlaub, besondere Hinweispflicht
- Neues zu Fortbildungskosten und (unwirksamen) Rückzahlungsklauseln
